3月25日晚7点，材料学院与管理学院合办的手拉手就业系列活动之——“求职秘诀点睛，如何找到一份好工作？求职心理点拨，如何适应职业人心态？”在管理学院126教室成功举行。

活动邀请了具有丰富校园招聘经历的HR陈云先生和优秀应届生王建军同学，分别给正在求职途中的同学答疑解惑和传授职心得。活动由陈云先生的自我介绍开始，随后他围绕简历写作、如何选择企业、面试技巧和春季求职建议四个方面给同学们进行了详细的讲解。

在简历写作方面，首先要保证简历基本信息的清晰鲜明，侧重突出实习和校园活动经历。切勿简单或者琐碎罗列实习或者活动介绍，应当筛选出能体现自己能力的经历，做简明扼的说明后要突出自己对活动的贡献或者收获。陈云先生还强调简历中成绩和获奖情况十分重要，因为这些能反映求职者的学习态度和学习能力。他还提出研究生简历中突出专业方向对口很关键，另外建议写完简历后不妨跟同学交换修改。

在如何选择企业方面，大多数同学考虑的因数一般有发展前景、行业类型、薪酬、加班情况、地域、企业文化这六种。行业类型往往与发展前景和加班情况相关联，例如快速成长行业里的发展空间很大，但是加班情况普遍；稳定发展行业里的发展空间小，但是工作时间和薪酬稳定；然而衰退期的行业里的发展情况更不理想了，工作时负面信息多压力大。陈云建议同学们根据自己的实际情况选择行业，但是对于应届生来说，在工作前三年最好不要选择衰退期的行业。陈云特别强调薪酬和地域因素，应届生对于薪酬方面应该多去了解薪资结构，不要过分注重薪资水平。在地域选择上，定死一个区域意味着求职机会的大大减少，北上广深地区的工作压力虽然很大，但是却很能锻炼人的工作能力，有助于培养好的工作思路和吃苦精神。陈云建议应届生考虑因素时应多给自己一些容差范围，适当的做些妥协，但也不能妄自菲薄。

在面试技巧方面，首先求职者大可不必紧张，因为大部分情况下面试官在专业技术上远远不如你。求职者只要认真准备并且思路清晰、交谈活泼，就能给面试官留下不错的印象。如果有特长，一定要展现出来，这些都会在后续的环节给你加分。

在春季求职建议上，陈云建议同学们主动联系各公司HR，自己争取机会，不要把希望全部寄托于网投和校招上。当自己不能参加面试或者笔试时要提前通知招聘方，给招聘方留下好的印象，以妨后期重新申请。

接下来王建军同学简单给大家介绍了下他的求职经历，曾经有4次暑期实习经历的他，呼吁大家关注春季的实习生招聘，建议大家提早准备简历，争取笔试面试的机会，提早适应找工作的节奏。

最后活动进入提问互动环节，同学们纷纷向两位嘉宾提出自己求职过程中遇到的问题，两位嘉宾也仔细为大家答疑解惑。参与同学纷纷表示收获颇多，对自己的求职帮助很大。本次活动取得圆满成功。

撰稿：郭灿