为了充分了解材料学院2018届毕业生求职就业意识、困难和需要，院学工组和研究生会职业与发展部采用问卷调查的方式对材料学院2018届毕业生求职意向进行了深入的调查与分析，以便进一步指导学院学工组和研究生会接下来的就业指导工作。

从调查结果图表中可以看到，绝大部分18届毕业生对职业发展规划有大致的方向，但往往只是有想法，并没有付诸日常的生活和学习工作中去。

大部分18届毕业生倾向于选择能够发挥个人特长，薪资待遇高，工作地点符合个人要求的工作岗位。此外，员工福利、节假日数量、公司平台和规模、上升空间也是18届毕业生比较关注的要素。

在选择就业单位的性质这一方面，央企、国企、外资企业、科研院所、合资企业这些性质的就业单位比较受18届毕业生的青睐。

18届毕业生对工作地域的要求比较分散，占比较高的是家乡所在地和个人喜欢的城市，其次是北上广等经济繁荣区和西安等偏西部地区（考虑到高校优势）。

在所期望的薪资水平这一方面，18届毕业生的目标普遍集中在6,000到10,000 RMB/月，也存在相当一部分的毕业生期望更高水平的薪资。

从调查结果图表中可以看出，大部分18届毕业生对非专业对口岗位的了解和兴趣度不高，除非是在找不到合适的工作条件下，他们才会选择非专业对口的工作；一部分毕业生对非专业对口的工作岗位比较感兴趣，但是缺乏了解，需要相关的指导。

在求职就业过程中，大部分18届毕业生认为最具竞争力的因素是人际交往能力和专业技能，其次是学校平台（985或者211）、英语能力以及实习经历。

目前困扰18届毕业生求职就业的最大因素是缺乏相关的实习经验，其他占比较高的因素还有欠缺求职方法技巧、对企业招聘岗位的用人标准缺乏了解、综合能力不足等。

大部分18届毕业生认为可以通过积极关注相关企业的实习和招聘信息、了解求职就业现状、寻找实习机会增加工作经验，为未来求职做准备。部分毕业生希望通过参加学院的求职技巧培训活动、考取证书来增加自己的求职资本，为未来的求职做准备。

大部分18届毕业生认为可以通过积极关注相关企业的实习和招聘信息、了解求职就业现状、寻找实习机会增加工作经验，为未来求职做准备。部分毕业生希望通过参加学院的求职技巧培训活动、考取证书来增加自己的求职资本，为未来的求职做准备。

18届毕业生对工作单位性质、地域和薪资的主观要求比较贴近实际。作为材料学院的研究生，他们所期望的工作单位主要集中在央企、国企、外资企业和科研院所，与往届毕业生就业去向比较吻合；他们对工作地域的要求比较分散，选择回家乡工作的比例略高，因高校优势选择留在祖国西部发展和去北上广等经济繁荣地区工作的比例相持平；大多数人的理想薪资在6,000到10,000 RMB/月。

在求职能力自我认知这一方面，18届毕业生具有较为清晰的主观认识、具有一定的主观能动性，能够寻求到有效的提升途径。不足之处是，一部分毕业生没有意识到需要为求职做准备，也有极少部分毕业生可能会因为不能改变的硬件条件，比如本科学校背景而存在悲观的态度，这都需要学院学工组和研究生会职发部积极开展接下来的工作，及时引导18届毕业生培养健康正确的就业观。

为使同学们更加有效地找到满意的工作，稍后职业发展部还将推出"师弟师妹看过来"—2017届优秀毕业生学习&择业心得如是说系列小视频，敬请期待~！

更多消息请关注:

xjtu-MSE17届毕业生(学院qq群:423791432)

xjtu-MSE18届毕业生(学院qq群:526363059)

学院就业专题网站(http://mse. xjtu. edu. cn/job/)