华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商，每年将销售收入的15%投入到新技术的研发，超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为西安研究院成立于2000年，现已发展成为拥有员工10000名的高新通信技术研发群体，是华为16个全球研发中心中规模最大的一个，而西安交通大学作为西北乃至全国最具竞争力的研究型大学，每年有大量的毕业生进入华为工作。为了拉近毕业生与企业的联系，进一步了解华为公司的工作环境及科研氛围，在西安交通大学就业指导中心的支持与鼓励下，材料学院于2016年5月19号下午组织了30名本院研究生到华为西安研究院进行参观实习。本次参观实习由冯硕老师带队，交大2012届毕业学姐、华为人力资源部经理行帆全程讲解，向我们介绍了华为西安研究院的概况，并对大家所关心的就业问题进行了详细的解答。

首先，华为西安研究院合作处郭处长向我们详细介绍了华为公司和华为西安研究院的具体情况。华为现已成为全球领先的ICT解决方案供应商，拥有员工170000人，全球拥有16家研发中心，共有76000名研发人员，销售收入由2010年的1825亿快速增长到2015年的3900亿人民币。华为每年将全年销售收入的15％投入到研发中，是典型的高新技术企业。华为现阶段共有3大业务群，分别为消费者业务群、运营商业务群和企业业务群。消费者业务群中我们所熟知的就是华为手机终端，2015年华为手机出货量为1亿部，同比增长了33%，现已成为仅次于三星、苹果的世界第三大手机生产商；运营商业务是华为的基础核心业务，华为的运营商业务群在业内具有很大的市场占有率，全面领先于其他设备和技术供应商；企业业务是华为现阶段的一个新起步业务，它凭借着华为领先的技术优势，已经逐渐开始成熟和壮大起来。

在接下来的交流环节中，同学们就华为西安研究院的公司文化和就业招聘等方面进行了深入的交流。华为公司内部有较为自由的岗位轮转制度，即进入工作的员工可以在工作一段时间后根据自己的兴趣、能力等各方面因素申请自己感兴趣的岗位，只要有部门愿意接收，现所在部门主管则不得干涉。同时大家就外界盛传的华为加班多的现象进行了提问，郭处长针对这个问题向大家介绍了华为初创时的艰难行业环境，并语重心长地解释说只有艰苦工作，比别人付出得更多才能迎头赶上；这段时期确实存在工作强度大的情况，但随着华为成为通信行业的领导者以及其管理制度的合理完善，情况已经在明显改善，但由于通信行业更新变化的速度快，为了在行业内持续占据领先位置，一些加班现象仍然存在，但远没有外界盛传的如此严重。最后，郭处长希望大家能够积极投入华为的怀抱，因为在华为用心的付出将会换来偌大的回报，这种经历也是一种宝贵的财富。

最后，HR行帆学姐又带领我们参观了华为西安研究院的食堂、展厅及办公室，其拥有干净整洁的环境、怡人的绿化、舒适的办公氛围以及让人垂涎欲滴的美食；除此以外，每个办公间都有健身房，内置有兵乓球桌、台球桌、跑步机等休闲健身设备，这让工作人员在工作之余拥有丰富的放松方式。所有的这一切都给我们留下了深刻的印象，让我们对华为有了一个更加全面的认识，开阔视野的同时也让我们在职业规划中有了更加明确的期许。

撰稿：宋宝睿

摄影：赵自豪