求职分享 ——学长写给学弟的信

2010级硕 周萌

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亲爱的2014年毕业的学弟学妹们:

我是西安交通大学材料科学与工程学院2010级硕士研究生周萌,非常荣幸受郝老师邀请跟大家分享一下我找工作阶段的经验。虽然我找的并不是什么牛工作,自己也还有很多不足,但还是把我的一些想法写出来了,希望对大家稍微有点帮助就好了。

我签约的单位是湖南晟通科技集团有限公司,类型是私企,今年是第一次来交大招生,托了本地人的福,顺利通过初面,二面,然后又过了近一个月的等待等来了该公司的offer。

我将找工作的整个阶段分了三小节,前期是研三(或工程硕士研二)之前,中期是刚开始找,后期是你有了一些心得,开始对自己梦想的工作发动总攻阶段。下面就分阶段谈谈我的一些浅薄的想法。

前期:认识自己,找准定位,充实自己,in anyway

首先我自己这方面其实做得不多。印象中我只参加过两场讲座,研一的时候学院组织的一场就业中心老师主讲的讲座,一场校研会主办的讲座,两个都是关于找工作的。印象比较深刻的有两点,一是就业中心老师建议我们要充分认识自己,然后建议大家去就业中心的主页做一下职业测评,我回去没多久就做了,而且还觉得挺有用的,这是后话;第二是当时的研究生会主席王月虎,介绍自己的经验,例如简历要做好几份,要列一个表记录哪家公司的招聘到哪个阶段了,你自己是在哪道关卡被刷的,及时总结经验等。由于我本科没有找过工作,所以这些对当时的我都是比较有启发的。

我对自己一直算是比较了解的,当时做完职业测评的结果和我一直以来的感觉也比较符合,但是它的说法更成体系,更具体全面。我记得我当时测试结果是管家型人才,身边有些同学是科研型,有些是教师型等。这意味着我以后应该不会从事纯科研型的工作,那么如果我要找其他方面的工作的话,学生工作、实习等经历对我来说就比较重要了。所以,研二我在学生工作中投入了很多精力,在研究生会学习到了很多团队合作、文案、管理等方面的经验,算是为找一个“管家型”的工作做的自我准备吧。

同时研二时你们可以适当关注学长学姐的经历和去向,通过他们了解各个方向或公司的情况。可以提前锁定几家你比较有兴趣的公司。

中期:广撒网,多捞鱼,猛攒经验猛刷简历。

到研三,找工作成为了所有人的重头戏,大家都放下科研,投入到海洋一般的网申中去。

关注就业中心的招聘会信息,能网投的网投,不能网投的现场投。每个人都有好几个版本的简历,这个相信大家都会,就不多说了。只有一点我自己的经验跟大家分享。有些公司必须现场投,没有网投通道的,一定要去现场投。但是有些公司能够网投,然后还说宣讲会现场接收简历的,那就很有可能只是吸引你去宣讲会而已。因为我曾经帮某家公司协助过宣讲会,现场收简历分了两堆,一堆网申过的,一堆没有网申过的,宣讲会结束后公司HR说:“你们帮忙把没网申过的那堆整理个excel表给我吧,只要姓名电话就行了。”所以网申过的再交简历就没有什么意义了,还费钱。

网申过后,一般的公司都先有个网络测评给你做。这个环节应该是你尽量不要被刷掉的环节(多冤屈啊。。。)。一般是性格测评或能力测试,性格测试没有什么需要准备的,也不要自作聪明的选一些你觉得对但是其实不是你本意的答案,就如实回答比较好。能力测试题目和公务员行测题比较像,如果你刚好在准备国考就很顺便了。这种题都大同小异,可以在网上找些样题练练手。

接下来,你应该会接到很多面试通知了。面试也一般是两种,一种是群P的,即所谓无领导小组面试,一种是和HR一对一面谈。

无领导小组面试网上有很多面经,如果你没有这方面的经验不如先看一些面经。但是我个人认为最有效的练习方法是直接参,也就是通过面试积攒面试经验。这也是为什么大家都广撒网的原因。虽然有些工作你不会去,但是面试的过程中可以学到很多东西。我自己的一些经验是:

如果你想取得小组讨论的主导权,可以适当的积极,但是积极不等于多说话。不要散漫的表达自己的意见,先横向或纵向的整理一下,最好生成一个体系;如果你和别人的观点有重复,不要浪费时间重复,直接说不同的地方并说明理由;如果你没有取得主导权,也没有和大家有很大的不同意见,那就多做记录,在第一轮发言结束后小总结一下大家之前的意见,以争取做最后的总结发言。最重要的是保证你的团队按时间点工作,如果大家在某个地方有较大的分歧,尽快整理,不要纠结于细节,那样你们很有可能全军覆没。

例如排序类的问题,列出几个参考因素并分配一个合理的权重,然后列出各个样本的得分,这样之后,如果你有自信,你可以第一个表达,首先整理一下题目的意思,给出你的体系,然后和大家讨论完善这个系统,基本你就可以主导这场讨论了。(如果你先提出一个还算有逻辑性的体系,)

例如给解决方案的问题,同样的首先整理题目的意思,列出需要解决问题的顺序和紧要程度,然后引导大家一步一步解决。这种问题大家能想到的意见其实都差不多,所以你可以适当的添加一些前序和后续,比较有创新性。

与HR一对一的面谈我自己非常不擅长,所以也没有什么经验能给大家了。

后期:有的放矢,手到擒来;诚信签约,offer贵精不贵多

这个阶段其实有可能和前一阶段重叠,取决于你相中的公司什么时候来招聘。

受地域、单位类型,岗位类型的限制,每个人应该都有比较有意向的公司。对那些你非常想去的公司,你一定要做好充足的准备。做一份有针对性的简历,熟悉该公司招聘流程。如果你不幸没有进一面二面终面而你又非常非常想去该公司,不妨厚着脸皮去霸王面,甚至可以霸王签。

近年来学校以及学院,一直在强调诚信签约,号召大家不要违约。其实我觉得这不光是指签三方协议,也包括一些口头协议或两方协议之类的。当你对某个工作不是非常有意愿,除非你没有任何工作机会否则你绝对不会去的话,不要因为当时手头没有offer而“先答应下来”。因为当你违背这个口头承诺的时候,你不仅占用了别的同学的签约机会而没有加以珍惜,同时还损害了交大毕业生整体的信誉,所以,请大家慎重。

学弟学妹们,如果你们碰到一个不太景气的年份,可能在你得到第一份offer之前你有很长一段时间只是重复的网申、测评、面试、复试、被拒……,这过程很煎熬。但是请不要因此对自己失去信心,拒绝你的公司不是因为你不够好,可能只是因为地域,因为性别,或者因为你不适合这个职位,更大的可能是他们不需要这么多人(但你还是要不断总结经验,反省自己)。很多情况下,找到工作的人是因为他们坚持了信念,更多时候我们称之为“缘分”到了。好的东西是值得你等待的,永远不要对自己失去信心。最后,祝大家在下一学年都能找到自己梦想、合适的工作!