求职分享 ——学长写给学弟的信

硕0009班 员亮亮

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亲爱的2014年毕业的学弟学妹们:

在刚刚过去的三个月里,我们2013年毕业生经过了简历制作与不断优化、行业选择、招聘会赶场、等待面试通知和与HR斗智斗勇、签约等,也已经开始正视自己的未来职场生涯。

在大环境不容乐观的形势下,材料专业学生找工作困难的地方主要表现在:一,由于材料专业本身很难作为招聘单位的核心需求专业,很多只是辅助性质的招聘几个人,很少有大规模招聘需求。二,材料专业的交叉性不被应聘单位认识,往往阻碍到我们进入机械、电气、能源等行业。三,很多公司在招聘过程中存在性别区别对待的现象,使得女生找工作更加困难。四,某些单位的材料专业要的是本科和博士生,而研究生需求不多甚至没有需求。五,很多单位到交大招聘相对往年大大缩水,甚至宣传过后再无消息。六,地域性差异,西安的工作不好找。

凡事预则立,不预则废。就业是每一位在学海苦游十数载的学子们的一件大事。同时,对于研究生而言,毕业后的第一份工作很可能就是以后的事业方向,主宰整个人生。在此,建议2014届的师弟师妹们早作准备,对就业这些事有个统筹性的认识。我将以尽量详实、全面的视角将我们找工作以来的感受和领悟与大家分享,希望对大家有所启示和帮助。

一.认识自己

建议大家好好回顾和总结这6-7年来的心路历程,给自己一个很好的定位。认识自己首先得了解自己的个人素养和性情,比如创造性思维、交际表达与沟通能力、喜好挑战还是喜欢安逸、时间管理与执行力;张扬还是稳重等。然后,结合一些现实情况(比如地域问题、个人资源、家庭关系、行业兴趣、创业意向等),给自己未来的职场做一个简单规划,明确自己想要从事的行业或领域、单位性质(国企、私企、外企、研究所?)、工作类型(研发、工艺、销售?)。只有充分的认识自己,将来的实习单位选择、行业关注、简历制作、联络关系等才能更有针对性和前瞻性。

二.简历筹措与制作

很多人知道自己需要做简历,但很少人会早早的筹措着为自己制作一份漂亮厚重的简历。建议大家从现在起总结自己,尝试着先做一份简历。根据就业招聘网站里的招聘要求,请教师兄师姐,分析这份简历的分量。这样,我们才能找到自己简历的不足,并且有充足时间来完善。

招聘单位看重的东西:出身学校(是否211、985等)、地域(优先考虑公司所在地和应聘者家乡一致)、专业技能(如焊接、高分子材料等)及其项目经历、英语水平(六级高分和GRE/雅思水平对外企很有诱惑力)、成绩排名(通过成绩排名判断)、实践及获奖(全国挑战杯、数学建模等)、在校担任干部(很多单位有‘在校期间担任干部者优先’的招聘要求)、论文及科研成果(研究所很看重)、实习情况(很多外企优先或提前和在本公司实习的毕业生签约)。

大家可以根据用人单位的偏好,结合自己简历的情况,有意的做些事情,来提升自己的能力。如果你想进研究所或从事研发一类的工作,可以多发些论文,提高自己的专业知识储备等;如果你想进外企,可以狂刷英语六级成绩,甚至可以尝试着通过GRE或雅思,到你心仪的外企去实习。

积极筹措,你们至少还有一个多学期可以为自己准备些用人单位看好的东西,这些都会成为你改进版简历里的亮点而被看重。简历是动态的,在面试过程中会不断发现不足,然后不断精进。根据招聘单位专业需求的不同可以有材料版、机械版、销售版等,同时英文简历是必须有的。关于简历的制作模板和内容前届师兄师姐手里都会有,这里不再赘述。

三. 关于招聘企业、面试及签约

企业信息的获取途径主要:公司网站、BBS、就业招聘网站、其他学校的招聘网站、公司内部员工等,这些对我们找工作的人来说非常重要。你要决定选择这个公司,就必须了解这个公司的业内成绩、公司文化、专业需求、发展空间,以及将来的工作压力、福利待遇等。这些信息也经常是HR在面试过程中经常会询问的内容。

一般招聘流程包括:简历投放和筛选、笔试及面试通知、面试(性格面、专业面、终面;单面、群面;常规面、压力面等)、谈offer及签约。

简历是一块敲门砖,而面试过程就是你个人素养和能力充分表现的舞台。在面试过程中有几个重点:一是,必须提前了解企业文化、企业愿景和市场专注、以往面试经验学习。面试过程中的基调要与企业文化需要的员工素养相一致,可能是稳重,也可能是激情。二是,用心准备1min左右的自我介绍稿,主要介绍个人基本信息(姓名、专业、学校、性格、项目及实践经历、性格爱好等),一般HR会从你的自我介绍中选取关键词深入询问你。所以,这个环节也是你能调动HR,变被动为主动的关键点;三是,一定要根据你的简历去准备,将心比心,看看HR拿到你的简历后会看中的信息,准备的经历可以缓解你面试过程中的压力。四是,面试机会不在于多,自己最想要去的那个单位的成功面试才最重要,也最牛。不要看到身边很多人有面试机会,整天跑场子就心慌。其实,相当没必要,掌握自己的步法,精心准备和认真经历最实在。五是,群面和压力面不能太紧张,这俩也没大家想象的那么纠结。群面不一定要做leader,但是一定要提出建设性合理,并能很好的切入并参与讨论话题的观点,让HR看到你能够与同事协调沟通,很好表达自己观点,尊重不同意见的素质就行。压力面一般在工作压力大的单位面试时会安排,主要是了解应聘者承受压力时的心理应变能力。不要被HR牵着鼻子走,适当的掌握主动权反而能体现自己的积极性和充足的精力。

四. 其他比较重要的几点

1. 积极参加学院、班级等组织的就业指导讲座。尤其要加强自己和已毕业的师兄师姐的联系;

2. 提前关注就业网站、了解家乡企业、岗位供应、行业现状等信息;

3. 提高自己的能力(根据需要提高自己的英语口语、作图、实习经历等),关注自己喜欢的,负责你将被迫喜欢你所关注的;

4. 不能单打独斗,要和身边的人团结合作,信息共享;

5. 千万不要因为工作不好找,就随意 “贱卖自己”。交大学生在外面还是很受欢迎的,交大也是很多著名企业必走的一站。困难是相对的,我们不能因为身边同学的面试或签约现状、行业环境等而怀疑自己的初衷或能力。须知,锅底还有肉。盲目的签约与违约不仅打击自己的士气,还会损伤学校的信誉。

最后,祝愿每一位亲爱的2014年毕业的交大学子都能找到一份满意的工作,都能有一个充实、快乐、富饶的未来。